Personale

Il Servizio di portierato oltre alle consuetudini mansioni prevede anche una serie di mansioni accessorie e territoriali tra cui la vigilanza antincendio, primo soccorso e gestione delle emergenze dove è nostra priorità formare costantemente il personale in materia.

Il presidio di queste figure Operative - Professionali sono sempre più richieste data l'obbligatorietà legislativa presso Centri Commerciali, Aziende e luoghi di lavoro in genere con vari compiti di servizio in base al rischio classificato dello stabile dove si distingue in basso - medio - alto livello al fine di ridurre l'insorgenza di un incendio e di limitarne le conseguenze qualora esso si verifichi.

L’ attuale vita quotidiana necessità di Sicurezza.
Le attuali condizioni hanno portato l'esigenza di fornire Operatori della Sicurezza in grado di gestire le diverse problematiche quotidiane che possono presentarsi.


 

La formazione dei nostri Operatori, ha l'obbiettivo di svolgere al meglio le mansioni affidateci con procedure standard, garantendo sempre un adeguato livello Professionale e Qualità del Servizio.

Il nostro personale impiegato proviene anche dal congedo della Polizia di Stato, Arma dei Carabinieri, Militari in congedo  dall'Esercito e Vigili del Fuoco in forza discontinua.

 

 

 Gli Operatori della Sicurezza della Globals Business Services sono:

  • Forniti della necessaria divisa con logo aziendale – tessera di riconoscimento e mezzo di comunicazione Aziendale, qualificato ai sensi del D.M. 10/03/1998 con brevetto rilasciato dal Ministero degli Interni (Dip. Corpo dei Vigili del Fuoco) e formati in materia di primo soccorso ai sensi del D.M. 388/03.
  • Regolarmente assicurato agli Istituti Previdenziali e retribuito secondo quanto previsto dal Contratto Nazionale di Lavoro di appartenenza con regolare contratto di lavoro.
  • In possesso di polizza assicurativa con primaria società di assicurazione a  copertura di eventuali danni a cose o persone durante lo svolgimento dei loro servizi.
  • Formati in materia di nozioni giuridiche sull'attività di portierato, comportamenti leciti previsti dalla legislazione, normative sulla sicurezza del lavoro.
 
I Responsabili delle Sedi Territoriali sono costantemente coordinati, formati ed istruiti dalla Direzione Operativa attraverso riunioni periodiche e confronti quotidiani.
 
Il Personale è sottoposto annulamente a test aziendali inerenti alle mansioni della Sede Territoriale e alle nozioni inerenti ai corsi di primo soccorso e antincendio svolti e ai relativi aggiornamenti dei corsi come previsto dalla legislazione vigente in materia.

La gestione delle Risorse Umane, da parte della Globals Business Services s.r.l., è caratterizzata al rispetto delle personalità e trasparenze nei rapporti, al continuo aggiornamento e formazione, al fine di mettere in risalto le professionalità specifiche ed a mantenere ed arricchire le competenze apprese durante la cooperazione.

La Globals Business Services s.r.l. gestisce i propri servizi a livello territoriale avvalendosi di operatori assunti alle proprie dipendenze.

La Globals Business Services s.r.l garantisce:

  • Polizza Fidejussoria Bancaria a copertura del regolare versamento degli stipendi e contributi dei Dipendenti;
  • Polizza Assicurativa con primaria Società di Assicurazione a copertura di eventuali danni a cose o persone durante lo svolgimento dei servizi;
  • DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva): certificato che attesta la regolarità di un Azienda per quanto concerne gli adempimenti INPS e INAL. 
Una garanzia di affidabilità per Clienti, Dipendenti e Collaboratori.
DECRETO LEGISLATIVO IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO

La Globals Business Services s.r.l. nei luoghi di lavoro rispetta ed è pienamente in regola in materia di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/08, investendo nella sicurezza per sè mà soprattutto per il Proprio Personale.

Disposizioni e Normative vengono studiate dal nostro Consulente Professionale Esterno che opera nell'interesse del "Cliente" e del Nostro Personale.

La Globals Business Services s.r.l., secondo la complessa normativa, si solleva da ogni sanzione futura e da ogni responsabilità rispettando quanto prescritto.

Prevenzione e Formazione

  • Consulenze per la Sicurezza e l'Igiene sul lavoro;
  • Documento Valutazioni Rischi;
  • Indagini Fonometriche (dove necessario);
  • Indagini Vibrazioni (dove necessario);
  • Indagini impatto acustivo (dove necessario);
  • Valutazione campo elettromagnetici (dove necessario);
  • Valutazione rischio chimico (dove necessario);
  • Valutazione stress-correlato;
  • Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
  • Nomina del Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori come previsto dall'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08 e i relativi aggiornamenti annuali;
  • Corso per Dirigenti e Preposti in ottemperanza all'obbligo prescritto dall'art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e conforme a quanto previsto dall'accordo Stato Regioni per la formazione dei lavoratori del 21.12.2011. 
 Sorveglianza Sanitaria
  • Nomina ed adempimenti Medico Competente Aziendale;
  • Sopralluoghi periodici e riunioni annuali ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 81/08;
  • Tenuta ed organizzazione degli scadenzari;
  • Visite idoneità lavorativa;
  • Visite mediche preventive, periodiche e di fine rapporto.

 NORMATIVA

1. Decreto Ministeriale 388-03 - Regolamento recanti disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell'articolo 15, comma 3, del Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626, e successive modificazioni. G.U. n. 27 del 03-02-2004 (D.M. 388-03)

2. Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 - Criteri generali di sicurezza antincendio per la gestione dell'emergenza nei luoghi di lavoro. (Pubblicato sul S.O. n. 64 alla G.U. n. 81 del 7 aprile 1998) (D.M. 10/03/1998

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